凌巨动态 | 2021年年度工作总结会议召开

1月16日，凌巨集团2021年年度工作总结会议于凌巨集团总部圆满举行。凌巨集团全体分公司经理及后勤部各部门负责人出席会议并进行年终工作汇报。

会议中，各分公司经理依次上台作年度工作总结，涉及成绩汇报、问题研判、未来规划等多个方面，内容详实，论证严谨，展现了凌巨管理层的敬业精神及对管理工作的认真态度。

对管理者而言，团队工作是具体细微的。小到员工心态、团建活动，大到资源配置、业务布局，每一项都承载着团队成员对领导和团队的看法与希望。因此，如何在宏观维度上让各分公司运转更加有序，同时在微观层面不断提升员工的归属感及获得感，是凌巨的未来，出给在场所有管理者的一张考卷。

总经理王猛在会议中重点强调“复盘”对答好这张考卷的重要性。回顾2021，有成功的喜悦，也有严峻的考验。但无论面对何种境况，过后的及时复盘应作为每位管理者的必修课。要善于从问题中找方法，从困境中谋变革；解决完一个难题后，不可就此束之高阁，而要抽丝剥茧、反复咀嚼，将其转换成管理者在职业发展道路上的宝贵经验。

王猛指出，保持“空杯心态”也是一位优秀管理者的必备素养。心态既决定状态，也影响结果，这就要求管理者们应对一切事物葆有“初学者”的心态。人因为“耳目有限”，所以难免“思虑不周”，顺耳中听之语听多了，就很难接受坦诚的谔谔之言；而要是频频受挫，亦难免妄自菲薄，自我怀疑。且发展的路上气象万千，想要不落伍，就要戒骄戒躁，如初学者一般，展现出勤奋精进的态度、广开言路的气度和闻过则喜的风度。

本次会议，提出了方案，也迎来了挑战。要回答好2022出给凌巨人的课题，离不开管理层对各项细节工作的把控，更需要全体凌巨人的共同支持。新年伊始，万象更新，让我们团结一致，拿出立德守信的匠心，精勤致远的恒心，开放创新的决心和共创共享的诚心，保持凌巨集团的平稳发展，从而收获凌巨和自我的互利共赢。