人物专访 | 深耕主义与破局思维

在凌巨的舞台上，每一次绽放都值得喝彩。本月，我们见证了两段截然不同却同样精彩的成长叙事：余奥其，用四年的时光默默积蓄，终迎来厚积薄发；

张伟，以两年多的锐意进取，快速寻得突破之道。他们以不同的节奏，奏响了属于自己的奋进乐章，诠释了成功并非单一模板，而是一场关于时间、方法与信念的个性化探索。

余奥其

四年，是余奥其交给自己的答卷。当荣誉加身，他感到的不仅是激动，更是一种被肯定的踏实与面向未来的鞭策。

他的故事，是一首关于“坚持”的叙事诗。初入行时，日复一日拨打三百通电话的枯燥，曾是他每天的必修课。

支撑他穿越这片平淡经历的，是团队温暖的扶持——“在我失落时，同事总会给我鼓励”，他如此回忆。这段经历让他深信，个人的成长与团队的支持密不可分。

从普通员工到带队组长，角色的转变催化了他心态的升级，从“做好本职”转向“追求上进”。

他坚信，与客户建立“信任保障”远比机械的话术更重要，而这份信任，源于扎实的专业知识。

为此，他构建了一套严谨的学习系统：独立研究政策、虚心请教前辈、与同伴切磋印证，将知识彻底内化。

作为团队基石，他更懂得如何将宏大的目标，拆解为新人触手可及的日常。

他将转正所需的业绩，逆向推导为每日必须完成的通话量，让前进的每一步都清晰可见。

“每天的小目标必须做到位”，这是他给予团队最务实的方法论。

回首来路，他想对四年前的自己说：“你的坚持是没错的。”而这，也正是他对未来最坚定的承诺。

张伟

相较于余奥其的漫长沉淀，张伟的路径更像一场精准的“破局”。

站上领奖台，他首先感受到的是目标达成的激动与对更强者的敬佩，这份动力，源于他入职半年时便种下的“我也要拿一次集团荣誉”的决心。

他的成功，关键并非源于苦熬，而是工作方法的战略性转变。他突破了业务沟通的常规模式，创造性采用“先加微信+辅以短信”的策略，主动为潜在客户多打开一扇窗，显著提升了客户触达效率。

他更像一位敏锐的市场猎手，善于分析并锁定那些“高价值或竞争少”的细分需求，以此制定主攻方向，避免在红海中无效内卷。

晋升主管后，则进一步激发了他的责任感，促使他必须用更好的工作成绩来发挥表率作用。

面对客户，他奉行“专业建立信任，诚恳赢得尊重”的准则。

他会深入研究政策背后的专业知识，让沟通更有料；遇到不懂的问题，则坦诚相告并承诺后续解决，这种聚焦问题本身的态度，往往更能获得客户的理解与信任。

若时光能回溯，他的核心建议依然务实：“还是要做好每日的基础工作”，因为这是所有创新与策略得以生根的土壤。

写在最后

两位优秀的凌巨青年，一个在时间的河流中深淘沥金，一个在方法的旷野上另辟蹊径。

他们用不同的节奏，回答了同一个命题：如何走向优秀？余奥其证明了深度积累的价值，他的每一步都坚实而沉稳；

张伟则展现了锐意创新的力量，他的每一次思考都旨在提升效能。

他们的故事并行不悖，共同丰富了成功的定义——无论步调快慢，重要的是找到属于自己的节拍，而后，坚定不移地走下去。